时间：2006-9-5点击：2045次
2002年12月5日，人事部、建设部联合下发了《关于印发<建造师执业资格制度暂行规定>的通知》（人发［2002］111号），印发了《建造师执业资格暂行规定》，从此开始了中国建造师制度的建设，开始了中国建造师的执业改革。中国建筑企业将用5年时间完成由项目经理资质管理制度向建造师执业资格制度的过渡，并通过严格的考试诞生能够与国际接轨的建造师队伍。
为适应和满足该制度转变后企业依旧可持续发展的需求，响应集团公司总经理室的号召，我司进一步加强了注册建造师考试的组织和申报工作，鼓励公司员工积极报名参加建造师执业资格的考试。6月14日，2005年二级建造师执业资格考试成绩公布，经查询，我司共有6人顺利通过考试。7月7日，2005年一级建造师执业资格考试成绩公布，经查询，我司共有8人顺利通过考试。这14位同志中，有在机关从事管理工作的，也有奋战在工地第一线的；一部分是近几年招聘的年青大学生员工，还有一部分是在岗的项目经理。
许桂森和翁保平这两位年轻的工程师都是我司重要项目部的项目经理，为能及时处理工地上的大小事情，他们以工地为家，坚持与工人吃住在一起，因为每天都有忙不完的事，只好利用吃饭或晚上的休息时间，见缝插针地看书、做题，功夫不负有心人，他们都顺利获得了2005年一级建造师的执业资格。陈洽阳，我司年轻的总工程师，去年十二月开始受命担任绿海名居工程的技术负责人，他的身影时常出现在施工现场，在攻关克难的同时，他也不忘积极复习，一分耕耘，一分收获，去年已获得房屋建筑专业的建造师执业资格的他，今年又顺利通过了市政公用专业的考试。还有符昌锐、陈泽辉、黄鹰林等几位近年才从学校毕业进入公司的年轻小伙子，他们虚心的在工地上跟着有经验的工程师和施工员学习，理论联系实际，不断充实自己，积累经验，二级建造师的执业资格手到擒来……
在2005年的建造师考试中，由于同志们的努力，我司收获了丰硕的成果。新增加的这14位建造师，进一步壮大了集团公司注册建造师的队伍，为公司日后更好地发展打下了坚实的基础。
据悉，集团公司将制订出一系列的激励措施，对已经通过一级和二级建造师考试的同志进行奖励，并以之促进其他具备报考条件的员工的报考积极性。（☆ 吴绍玲／文）
［相关消息］
2005年度一级建造师执业资格考试我司成绩喜人，刘伟光、蔡澄阳、林伟鸿、袁剑芳、陈伟平、蔡红奴、黄哲、许桂森、翁保平、陈汉强、马泽民、邹忠伟、洪健涛、黄英芳（房建增项）、陈洽阳（市政增项）、郭俊武（市政增项）等16位同志顺利通过考试，加上2004年认定通过的漆敬群、许子强2位一级建造师以及在2004年首届一级建造师资格考试中已经通过的陈洽阳、郭俊武、黄英芳、谢俊汉、孔新辉、林玉礼6位同志，我集团公司目前已累计21人取得一级建造师执业资格。2005年度二级建造师执业资格考试也取得较高的通过率，目前林伟鸿、林鑫辉、吴郁波、陈泽辉、薛道芳、吕锐涛、黄鹰林、符昌锐、杨贤等9位同志顺利取得二级建造师执业资格。（☆ 集团公司办公室）
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